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1.团队缺乏经验,事倍功半
天津高企认定公司表示申报资料表面上看起来完整,没问题。然而团队没有实操相关经验,不清楚相关材料具体的要怎么样准备,举个例子来说:研发人员不清楚科研开发项目怎么样归集,缺乏科学有效的设计和具体安排,借鉴专利说明书;财务人员未设置开发支出辅助账,数据资料前后不一致,公司企业审计报表与纳税申报表不一致未做详细说明;除此之外产品描述不清,技术类不强,科技成果佐证相关材料过于简单。最终结果未通过认定。
2.无效相关材料多,知识产权关联性不强
公司企业自评知识产权评分达标,实际上是自己“高估”。实用新型专利下来要一年多,发明专利通过的周期更长,1.5-3年,大多数知识产权数量不够,又想急于申请高企的公司企业想保证“拥有自主知识产权”项加分最快捷的办法就是选择软著申请。公司企业纯粹为了申报高企而申请软著,软著与科研开发项目和产品的关键技术完全不搭界,张冠李戴,这也是很多公司企业自评分数良好,实际最终结果出来有差距的原因之一。
3.管理制度漏洞百出,真实性存疑
天津高企认定公司强调管理办法通常情况是高企认定中的后补充相关材料,通常比较容易存在制度写明了有具体的金额的奖励激励,但没有发奖金、转账汇款或现金签收的凭证;产学研合作的内容中阐释了两方在三年内对各项技术实行研究,然而公司企业相关材料呈现出的的研究开发活动中仍全部是自主研发等等,促使专家对制度存在疑问,扣分较多。