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高新企业相比之下大家都比较清楚，通俗易懂的来讲也就是高科技，搞科研的。而国家针对于这种的企业政策扶持力度可谓是十分的大。但高新企业却并没预料中的那么容易。
社会经济的快速发展少不了科技的提升，并且也推进了科技的提升，高新技术一直以来是国家重点关注和政策扶持的，这一些高新技术产品的产生，很大程度的方便了人们生活的并且，也推进了社会的提升，在高新技术企业认定中针对于高新技术产品在企业收入中的比重也是有很大规定要求的，是辨别企业是否能被认定为高新企业的关键性指标。

1、收入的介定
在高新技术企业认定环节中是指的企业收入也是有很大介定的，天津高企认定公司解释指的是企业的收入总额扣除不征税的工资，具体的根据国家相关的政策法规的规定估算。
2、技术型工资
高新技术企业认定中的工资比重指的不单单是所生产与管理产品的工资，还主要包括技术型工资，比如说技术转让工资，技术技术服务费，接收委托授权研发工资都被列为企业的高新技术产品工资。
3、主要的占比
在高新技术企业认定历程中规定要求企业技术产品亦或是服务的工资占企业收入的60%，在这里的工资或许不是说都是产品的工资，以及其它的跟核心技术亦或是知识产权的工资也算在这中间。

天津高企认定公司指出高新认定工作中产生的问题
1.不注重这一次认定。一些企业员工受了一部分机构的介绍后，以为资料打算相对来说比较简单，没系统的安排重新认定的准备工作、投入到大量的人力，最后认定打算混乱，资料没办法呈现企业材高新资质，最终也没办法通过认定。
2.不理解、不清楚新规。有不少企业没留意新的高新认定标准，针对于新的标准不太了解，在打算资料的历程中，仍旧根据历年的思路来进行，最后资料不完整，故而造成没办法通过认定。
3.企业内部工作不能够统筹协调。高新认定工作涉及到的财务、技术、人力等众多部门，考虑到预先尚未统一的理解高新认定的新标准，造成部门配合不统筹协调，资料打算不一致，耽搁了申报的历程、甚至是没办法完成年度的申报。